20代の頃に"だれかの意見や体験"が知りたくて検索したけど、良い検索結果がなかったことについて書きます。
今回のテーマは、「20代で転職が3回だけど、大丈夫？」。
タイトルに入れているように、私の答えは問題なし。
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企業は経験者がほしい
中途採用市場では、
- たくさんの企業が未経験者を採用している
- たくさんの企業が経験者を採用している
考えてみたら当たり前ですが、どちらかなんですよね。
ホワイトカラー系の求人は特に経験者を採用する傾向が高いです。
応募資格を見ていると、"経験◯年以上"と書いている。自社で育てる気がない企業が多い証拠でしょう。
現在1社で6年働いているが、1社で長くいても経験値が上がるわけではないことを痛感している。うまくなる部分はあるが、経験値は足りない。
これまでの会社で働いてきた経験と、自分で勉強して足している知識をかけあわせて少しは成長できているんだと思う。
私の場合
私は20代のときだけで、正社員としては4社で働いている。
私の場合は目標があった。事務職を辞めてから、Webデザイナーになって、制作会社で働きたいと思っていた。
そのため、未経験OKの会社に入り込んで2年働いて、制作会社に行こうと思っていた。
デザインより広告やSEOが楽しいことに気づいたので、職種は変わったけど、Webマーケティング関係で働いている。
1社目 営業事務1年半
2社目 田舎のメーカー WebデザインやECなど色々2年
3社目 都会のベンチャー ディレクター、SEOなど1年
4社目 大手グループ子会社のインハウスWeb担当6年目（現職）
田舎のメーカーと都会のベンチャーで3年間しか働いていないけど、複数の職種を経験できたことが大きかった。でも、それぞれに3年いただけだったら、経験年数は伸びても、経験値は半分になっていた。
実際に私が現職に採用されたとき、年齢の割に経験が多いということが評価された。
転職をしていないとこれらの経験は得られなかったので、20代から転職していて正解だった。
もし、採用担当者に「転職回数が多いですね」と嫌味を言われたとしても、「転職していないとこの経験はないので、必要でした」と自信を持って回答できる。
少しでも転職回数を良い印象に変えるなら
- 自分が転職することによって得たものや経験を言語化しておく
- 経験した仕事に関連する知識を勉強しておく
- 論理的な説明をできるようにしておく
特に論理的な説明は、意外とできる人はいない。
説明が上手だと、いろんな会社で働いてこれたから、20代でもしっかりしているんだ、という印象を与えられる。（実際に採用されたあと、責任者に言っていただけた）
ジョブホッパーになるのが怖い人へ
いまでこそ転職が主流になっているとはいえ、まだまだ転職にネガティブイメージを持つ人もいるし、怖くてできない人も少なくないと聞く。
そんななかで、決断できるというだけですごいと思う。
心地が良い職場でも、ブラック企業でも、辞める意思表示をするのはとても大変。
とある先輩（当時50歳）は、「転職回数が多いことは、それだけ採用される素質があることだから気にしなくて良い」と言っていた。本当にそうだと思う。
